HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO I. EL PLAN DE CARRERA

Herramientas para la búsqueda de empleo I

El empleo es muy importante en nuestra vida y, a veces, no resulta fácil acceder al mundo laboral. Por eso es de vital importancia contar con la información necesaria para tener éxito en la tarea. Porque buscar trabajo es un trabajo, queremos colaborar contigo y proporcionarte las herramientas que te ofrezcan las mejores armas para la batalla.

Formas de buscar empleo.

La mejor forma de buscar ocupación es intentarlos por todos los caminos posibles, es decir:

·         Oficinas de empleo y servicio de intermediación laboral.

·         Anuncios de prensa.

·         Mediante Internet.

·         Empresas de trabajo temporal.

·         Empresas y consultoras especializadas en selección de personal.

·         Tablones de anuncios de grandes empresas e instituciones.

·         Entidades privadas de colocación.

·         Envío de solicitudes por correspondencia a empresas.

·         Presentarse personalmente en las propias empresas.

·         Inscribiéndose en procedimientos de selección objetivos 
(principalmente de empleo público).

·         Bolsas de trabajo y de prácticas universitarias, centros de enseñanza no  
reglada, colegios profesionales, sindicatos, asociaciones de desempleados
o de apoyo a la mujer, asociaciones juveniles...

·         Y por último: Establecer contactos personales.

Recuerda que este último método es el más efectivo: el 70 % de los empleos se consiguen por gestión personal. Aún muchos empresarios piensan aquello de “yo no contrataría a alguien que no conozco”, dejando de lado las técnicas de selección de recursos humanos más profesionales y rigurosas.

A pesar de ello no debes desdeñar los demás métodos de búsqueda de empleo: inscribirse en las oficinas de empleo o realizar mailings selectivos es imprescindible, aunque puedas llegar a pensar que es inútil.

TU PLAN DE CARRERA PROFESIONAL.

Buscar empleo es una de las tareas más importantes de tu vida y, por tanto, debes planteártela con ambición, seriedad y ansia de triunfar.

La búsqueda debe ser:

Activa: muévete, arriesga, actúa, aventúrate... todo menos esperar sentado en casa a que la suerte llame a tu puerta.

Positiva: afróntala con entusiasmo y energía, con confianza en ti mismo.

Tenaz: casi nunca se consigue el objetivo al primer intento... No te desanimes, recuerda que se aprende más de los fracasos que de los éxitos.

Sistemática: a continuación te explicamos cómo planificarla.

Cuando se opta por un empleo hay tres razones por las que se puede fracasar: porque no se está cualificado para el puesto; porque la competencia es muy dura o privilegiada; o porque no se están aplicando correctamente las técnicas de búsqueda de empleo.

Y estas comienzan por el PLAN DE CARRERA PROFESIONAL

Este plan trata de concretar hacia donde dirigir tus esfuerzos y así prepararte la entrevista de trabajo. El proyecto profesional parte de lo que tienes y te invita a plantearte una meta, autoimponiéndote unos términos y unos medios para conseguirla. Es decir, se trata de compatibilizar lo que queremos  conseguir con las posibilidades reales, en función de lo que hemos vivido en el pasado, lo que sabemos llevar a la práctica y lo que deseamos hacer. Las preferencias que tenemos han de ponerse de acuerdo con nuestras limitaciones y conocimientos, de manera que formulemos aspiraciones de empleo realistas en empresas y sectores que estén a nuestro alcance.

Por tanto, tienes que aclararte a ti mismo qué capital humano posees y dónde quieres ir. A menudo escuchamos a alguien que al ser preguntado sobre en qué le gustaría trabajar responde: “En lo que sea”. Craso error! Si no tienes claro lo que quieres, estás en el camino directo hacia el desempleo o hacia la subocupación, los peores trabajos te esperan. Recuerda la sabiduría popular: ”Aprendiz de todo, maestro de nada”. Por tanto céntrate en lo que quieres hacer asegúrate que está a tu alcance real y vuélcate en conseguirlo.

No obstante, puede que a veces debas redefinir sobre la marcha tu plan de carrera profesional cuando te encuentres con obstáculos o limitaciones que no habías previsto. En este caso, redirige tu objetivo hacia otro más realista, pero NUNCA TIRES LA TOALLA!

Así pues has de estar preparado para afrontar las diferentes fases del proceso de selección. Estas dependerán del tipo de empresa, de su tamaño y de sus políticas internas, pudiendo ser todas o alguna de la siguientes:

Reclutamiento de candidatos mediante anuncios, servicios de empleo, contactos diarios, bases de datos...etc.

Carta de solicitud.

Pruebas psicotécnicas.

Entrevistas.

Dinámicas de grupo.

Verificación de referencia.

Toma de decisión final.

A lo largo de próximas entradas iremos analizando en qué consisten estas técnicas y procurando dar consejos para facilitar superar con éxito estos procesos