HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO II. LA CARTA DE PRESENTACIÓN

HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA EMPLEO II

LA CARTA DE PRESENTACIÓN

La carta de presentación sirve para darse a conocer a las empresas y a ella se acompañará siempre el currículum. En el caso de que no te pidan la carta, se entrega sólo el currículum, pero nunca podemos hacerlo al revés, es decir entregar sólo la carta sin el currículum.

La presentación de la carta habrá de tener en cuenta:

A veces será necesario escribirla a mano, si la empresa lo solicita, generalmente debido a que realiza análisis grafológicos para la selección de candidatos. En esta caso, es mejor que escribas con una buena pluma antes que con un bolígrafo, haz buena letra, relajada pero fácilmente legible.

•El papel ha de ser tamaño estándar de A-4. Por increíble que parezca, algunas candidaturas pueden ser rechazadas sólo porque no encajan en el tamaño del fichero de la empresa.

•Los márgenes deben ser generosos.

•Tinta negra mejor que azul.

•Separa lo párrafos, puedes introducir sangría en la primera linea. Distribuye armónicamente los apartados.

•Repasa las faltas de ortografía por insignificantes que sean. Esto puede dar una mala imagen definitiva ya de entrada.

•La carta ha de ser breve. Nada de literatura ni circunloquios.

•El estilo debe ser directo, informando al interlocutor de lo que le interesa; si te excedes, posiblemente no acabe de leerla.

•Evita servilismos y frases negativas. No confundas el ser educado con colocarte en una posición de inferioridad o desesperación que no te beneficiaría.

•No envíes fotocopias si la carta está escrita a mano. Si está escrita a máquina o a ordenador, procura que las fotocopias no tengan sombras que delaten que lo son y, en todo caso, firma la fotocopia siempre a mano después.

Finalmente aplícate en la escritura del sobre, preferiblemente a máquina u ordenador. Piensa que la visión del sobre es el primer contacto que la empresa tendrá contigo y, por tanto, la impresión previa puede quedar condicionada antes de ver su contenido.

Respecto de la carta de presentación, esta ha de tener de tres a cuatro párrafos, no más, y no ha de ocupar más de una cara de folio.

En el primer párrafo debes intentar captar la atención del lector para que acabe de leerla. Un buen comienzo podría ser un elogio moderado sobre la actividad de su empresa o una frase que avale tu capacidad o experiencia.

En el segundo párrafo hemos de incidir en el punto o los puntos fuertes de tu currículum que mejor se adapten al puesto que se solicita. No menciones tus puntos débiles, de sacar los defectos  ya se encargarán otros. No se trata tampoco de mentir, solo de mostrar tu lado bueno.

En el tercer párrafo, que puede ir separado del segundo o formar un solo bloque, se ha de crear en el lector la convicción de que este es el candidato idóneo, ideal para la empresa, porque sus cualidades y deseos van en la misma linea que la empresa. Para ello debemos añadir alguna cualidad a la que hemos mencionado en el 2º párrafo, y que refuerce la idoneidad de su candidatura. Por ejemplo, si antes has mencionado tu titulación o experiencia, ahora puedes mencionar el dominio en informática o idiomas, un máster, cursillo o los años en ejercicio. Las pretensiones económicas no han de mencionarse a menos que se hayan demandado expresamente o se trate de un puesto de altísimo nivel.

En el cuarto párrafo solicita tu objetivo, que no es otro que obtener una entrevista, para ampliar cualquier información que pueda ser de interés para la empresa. Esta petición la has de hacer de forma directa y optimista, nunca rogando, y debes dar a la empresa la impresión de que es un buen negocio para ella y no un favor que te hacen a ti.

Finalmente, debes despedirte cordialmente y con optimismo, con una fórmula del tipo “con la seguridad de una pronta respuesta, le saluda atentamente...” y firma con el nombre completo a pie de firma. Debajo del nombre, en pequeño puedes añadir los datos del remitente. Otra posibilidad es ponerlo al estilo anglosajón, en el ángulo superior derecho, un poco más alto y reducido que los datos del destinatario, que van en el ángulo superior izquierdo. No te extiendas en los datos personales, ya que estos aparecerán completos en el currículum, como veremos en la próxima entrega de esta serie.