HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO III. EL CURRÍCULUM

HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO III

Cómo elaborar el currículum

El currículum es el retrato robot que define tus cualidades profesionales por lo que debes aplicarte en su elaboración porque es la puerta que da paso a la entrevista.

A la hora de elaborar el currículum, sería conveniente que tuvieses un guión recordatorio de tu plan profesional que abrazara tus conocimientos preferidos, cualidades destacadas, ocupaciones concretas, características de la empresa buscada, disponibilidad geográfica, condiciones de trabajo y remuneración que aceptarías y, en definitiva, la meta a corto plazo que utilizarás para conseguir tu meta final.

Un buen currículum debe ser:

• Claro y completo.

• Lenguaje preciso y correcto.

• Breve y conciso.

• Honesto, es decir, se puede exagerar un poco pero no se ha de mentir, porque en la entrevista te pillarán enseguida.

• Presentación pulcra y mecanografiada, no hacerlo a mano.

• Con énfasis tipográfico (negrita o subrayado) en los aspectos más fuertes de tu candidatura o que mejor se adapten a los requerimientos de la empresa.

• Silencia tus puntos débiles.

• No ha de ocupar más de dos folios a una cara. Es preferible que ocupe un solo folio que incluir aspectos superfluos o innecesarios. En este último caso, puede ser que el seleccionador no acabe de leerlo.

• El currículum no se firma.

 

Todo currículum se estructurará en, al menos, tres apartados:

                    datos personales, formación y experiencia.

Si careces de experiencia, puedes obviar ese apartado pero en este caso menciona si es posible como experiencia -en “otros datos de interés”- cualquier actividad que hayas desarrollado sin contrato laboral, tales como prestación social, cuidado de niños, clases particulares, representación de una asociación o llevar el libro de actas u otros libros... etc.

Además de los tres puntos básicos mencionados, es conveniente incluir también los apartados de informática, idiomas y otros datos de interés. Si no tienes nada sólido en alguno de estos apartados, es preferible que los omitas antes que mostrar tu lado débil.

Aspectos a tu elección en el currículum son:

• Objetivo laboral.

• Situación laboral actual, en el caso que influya de alguna manera en el proceso de selección.

• Referencias que pueden dar de ti.

• Fotografía, que irá en el angulo superior derecho.

• Documentos anexos, sólo en el caso de que se hayan solicitado expresamente.

Por tanto, los apartados que -como máximo- puede tener el currículum en el caso de que tengas bagaje en todos ellos son:

• Datos personales.

• Objetivo profesional.

• Formación principal o titulación.

• Experiencia.

• Idiomas.

• Informática.

• Datos de interés, tales como actividades extra profesionales, permiso de conducir, disponibilidad para viajar...

• Informes o referencias.

• Publicaciones realizadas.

• Anexos que adjunten, en los casos en que se haya pedido, documentación adicional.

A continuación te mostramos algunos ejemplos de currículum vitae.

También puedes realizar un videocurrículum y utilizar las nuevas tecnologías, especialmente las redes sociales  para difundir tu candidatura. Aquí tienes algún ejemplo:

Y si eres más atrevido o, tal vez, optas a un puesto de trabajo en el que se valora la creatividad e innovación, te proponemos el videocurrículum creativo. Aquí tienes algunas ideas que te pueden ayudar.